Interim

De werkwijze voor interim- en co-management is gebaseerd op het principe van het maken van een bergtocht. Prestaties maak je nooit alleen waar: in de bergen is teamwork cruciaal en vooral stap voor stap maak je gedeelde ambities waar. En samen de top bereiken lukt alleen als je samen op de dezelfde berg  klimt.Na een gedegen voorbereidend onderzoek volgt een schoolanalyse en het plan van aanpak.

De route wordt ingedeeld op basis van korte trajecten en in relatie tot passende innovaties of duurzame veranderingen. De trajecten staan onderling in verbinding en zijn goed te belopen voor de school of een specifiek team. Communicatie op basis van openheid en timing is een must voor een goede sfeer en daarmee voor goede resultaten. Samenspel in het team zorgt er voor dat verschillen overbrugbaar en doelen bereikbaar zijn.

 Lotte | Van Houten Management & Advies is inzetbaar voor interim- of co-management in de functie van directeur | adviseur bij een onderwijskundig verandertraject.

Mijn CV en commercieel profiel kunnen worden opgevraagd via het contactformulier.